Design Thinking

Objectifs

Cette formation DESIGN THINKING vous permettra de :

• S'approprier les outils du Design Thinking


• Comprendre et appliquer la méthodologie Design Thinking en entreprise


• Découvrir l'intelligence collective


• Mettre en œuvre une culture de la co-création


• S'exercer à la créativité en équipe


• Faciliter la prise de risque


• Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur.

Syllabus

Comprendre ce qu'est le Design Thinking

• Introduire le Design Thinking et présenter ses origines


• Transmettre les règles du Design Thinking


• Savoir identifier les obstacles auxquels fait face l'entreprise.

Procéder par itération a travers les 5 étapes de la méthodologie

• Comprendre l'utilisateur/client à travers des outils pratiques (Personas, User Journey Maps)


• Savoir travailler en équipe sur différentes solutions pour répondre au problème identifié à travers l'outil de Mind Mapping


• Découvrir et s'inspirer des services ou produits existants


• Formalisation des idées et conception d'un pitch de présentation


• Savoir pitcher, recevoir des feedsbacks et sélectionner les meilleures idées.

Prendre un temps d'échange et de réflexion

• Concevoir un prototype en équipe


• Rendre interactif le prototype avec des outils pratiques (papier, outils en ligne, etc…)


• Recueillir des informations qualitatives et quantitatives


• Itérer et améliorer le prototype


• Mettre en place un plan pour recueillir des feedbacks utilisateurs


• Confronter le prototype aux potentiels utilisateurs.

Comment ?

Méthodes pédagogiques

Remise d'une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage

Approche pédagogique participative, ludique et interactive

Cas pratiques basés sur des situations réelles

Exercices adaptés aux besoins des participants.

Évaluation

Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire en ligne

Attestation de fin de stage validant l'atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.